智庫建設(shè)“冷熱不均”亟待改善
瀏覽次數(shù)： 342 發(fā)布時間：2017-05-16 14:35:46 發(fā)布人：editor
由上海社會科學(xué)院智庫研究中心編寫的《2016中國智庫報告》(以下簡稱《報告》)20日在滬發(fā)布。《報告》依據(jù)該中心編制的評價指標(biāo)體系給出了2016年度中國活躍智庫影響力評價與排名，列出了“2016最具影響力智庫陣營”，并對該年度中國智庫發(fā)展的新特點(diǎn)、新趨勢做了理論分析。《報告》認(rèn)為：中國智庫建設(shè)在過去一年間整體態(tài)勢良好，但存在“上熱下冷”“外熱內(nèi)冷”“庫熱智冷”“見物不見人”等四類“冷熱不均”現(xiàn)象，亟須在今后建設(shè)中切實(shí)改進(jìn)。
《報告》按照綜合影響力、分項影響力、系統(tǒng)影響力、專業(yè)影響力、重大國家政策影響力五類排名對近400家中國活躍智庫進(jìn)行評價，并將在五類排名中表現(xiàn)卓越的智庫統(tǒng)稱為“2016中國最具影響力智庫陣營”。在該陣營的105家智庫中，國家黨政軍/科研院所智庫11家，部委直屬事業(yè)單位智庫34家，地方黨政智庫10家，地方科研院所智庫10家，高校智庫23家，社會(企業(yè))智庫17家。
據(jù)悉，這是上海社科院智庫研究中心發(fā)布的第四本《中國智庫報告》。為鼓勵新興智庫，該《報告》新增了“新智庫提名”項目，對成立于2013年7月之后的智庫進(jìn)行遴選評價，光明日報智庫研究與發(fā)布中心獲得提名。
《報告》分析指出，2016年度智庫建設(shè)的“冷熱不均”主要表現(xiàn)在：上熱下冷——國家高層對智庫建設(shè)熱情高漲，地方政府積極性相對較低;外熱內(nèi)冷——體制外智庫建設(shè)熱火朝天，體制內(nèi)智庫推進(jìn)改革積極性不高;庫熱智冷——相比于內(nèi)容建設(shè)與質(zhì)量提升，智庫發(fā)展更熱衷于形式傳播和數(shù)量擴(kuò)展;見物不見人——管理機(jī)制僵化，導(dǎo)致對人的激勵缺乏，智庫從業(yè)人員整體收入水平不高。對此，《報告》建議：加快完善我國決策咨詢機(jī)制，在充分總結(jié)國家高端智庫試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)一步出臺配套政策，去除體制掣肘，促使兩辦《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》得到切實(shí)貫徹。